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EDITORIAL
« Me incorporé al grupo en septiembre de 2008 tras una trayectoria profesional como responsable de RR. HH. en pymes industriales, y desde entonces no he dejado de acompañar cambios, transformaciones y proyectos de desarrollo, siempre con el objetivo de equilibrar los aspectos económicos y sociales, respetando nuestros valores.
Lo que caracteriza al departamento de Recursos Humanos de Frénéhard & Michaux es un equilibrio constante en todos los ámbitos, con el fin de contribuir a la competitividad de la empresa:
• Equilibrio entre nuevas contrataciones y ascensos internos;
• Equilibrio entre formaciones internas tutoradas y formaciones externas cualificantes;
• Equilibrio entre el rendimiento individual y el colectivo
• Equilibrio entre la autonomía que esperamos de nuestros empleados y el respeto del marco definido;
• Equilibrio entre proteger y desafiar
• Equilibrio entre el rendimiento económico y el reconocimiento de nuestros empleados
NUESTROS COMPROMISOS DE RR. HH. AL SERVICIO DE LA RSC
La misión fundamental de Tubesca-Comabi es atender a sus clientes, tanto profesionales como particulares, con los mejores productos y soluciones que se adapten plenamente a sus necesidades. Para destacar en esta misión, hemos situado en el centro de nuestra gestión la coherencia entre: nuestros valores y nuestra misión, nuestras acciones y un compromiso responsable con nuestro personal, nuestros socios y nuestro entorno externo.
Dado que el valor de nuestra empresa se basa, ante todo, en las mujeres y los hombres que la integran, Tubesca-Comabi sitúa la gestión y los recursos humanos en el centro de su estrategia. Nuestro objetivo: atraer, apoyar y fidelizar a los talentos para que puedan desarrollarse plenamente a largo plazo. Este enfoque se basa en cinco principios fundamentales:
MOVILIDAD INTERNA:
DESCUBRE TU POTENCIAL
En Tubesca-Comabi, estamos convencidos de que una carrera profesional exitosa se construye a lo largo del tiempo. Por eso fomentamos la evolución profesional, la movilidad interna y la incorporación de jóvenes talentos en todos los niveles de la empresa.
Fomentamos activamente la movilidad interna para que todos puedan:
• Descubrir nuevas profesiones (producción, logística, comercio, marketing, I+D, logística…)
• Mejorar las competencias mediante la formación continua
• Acceder a puestos de responsabilidad
• Construir una trayectoria profesional duradera
En Tubesca-Comabi, muchos empleados comenzaron desempeñando funciones operativas antes de ascender a puestos de dirección o de especialización.
Testimonio de Anthony Brouay:
« Empecé a trabajar en Tubesca-Comabi en 2013 como operario polivalente en régimen de trabajo temporal. Con el paso de los años, fui ascendiendo a puestos de animador de línea y, posteriormente, de animador de área, desarrollando mis habilidades en management y en gestión de producción. Desde 2023, soy supervisor de producción y dirijo un equipo de unos 65 empleados. Mi trayectoria profesional es un buen ejemplo de las numerosas oportunidades de promoción interna que ofrece Tubesca-Comabi. »
PRÁCTICANTES Y BECARIOS:
PREPAREMOS EL FUTURO JUNTOS
A diario, apoyamos y fomentamos el trabajo de nuestros estudiantes asignándoles misiones variadas, ofreciéndoles responsabilidades y formándoles. ¡Más que tu formación, será tu personalidad lo que marque la diferencia! Buscamos incorporar a personalidades simples y comprometidas que compartan nuestros valores.
¿Por qué unirse a nosotros con una formación en alternancia o de prácticas?
1. Realizar unas prácticas o un programa de formación en alternancia en Tubesca-Comabi significa formar parte de un grupo con proyección internacional,
2. Hacemos todo lo posible para que tus estudios se desarrollen en las mejores condiciones,
3. Su tutor le acompañará en la práctica de una profesión apasionante,
4. Posibilidad de obtener un contrato indefinido o de duración determinada al finalizar la formación.